Ready

FOR NOW

set for tomorrow

Unsere Software revolutioniert die ärztliche Rotationsplanung, fördert vernetzte Zusammenarbeit und ebnet Kliniken den Weg zu einer modernen Arbeitskultur.

Standortübergreifende Rotation wird in einem Diagram dargestellt.
Arzt plant Rotationen und hat alle wichtigen Aspekte dabei im Blick

Alle Aspekte

im Blick

Wir übernehmen das komplette Projektmanagement. Gradlinig, zielgerichtet und im engen Austausch mit Ihnen setzen wir unsere Software passgenau für Ihre Anforderungen auf. Neben der Implementierung unserer Software begleiten wir Ihre Klinik auch beim damit verbundenen Wandel: hin zu flachen Hierarchien und vernetzter Zusammenarbeit.

Alle Stakeholder

an Bord

Mögliche Bedenken nehmen wir ernst und überzeugen hier mit Aufklärung, Wissen und praktischen Lösungen. Indem wir alle Beteiligte in den Prozess involvieren und offen und klar kommunizieren, stellen wir sicher, dass  der Übergang ohne komplizierte Prozesse oder langwierige Beratungsphasen gelingt.

Zwei Ärzte planen Rotationen.
Vernetzung von Krankenhaus, Klinken und Ärzten in Weiterbildung

Alle Ebenen

vernetzt

Unsere Software vernetzt nicht nur Abteilungen in einer Klinik. Sie realisiert eine durchgängige Kommunikation und Kooperation zwischen Teams standortübergreifend und konzernweit. Das führt zu mehr Effizienz und Transparenz – egal, wie groß oder verteilt Ihre Organisation ist.

Folgende Kliniken vertrauen bereits auf unsere Expertise

Das Bietet SEDIWORK

Automatisierte 
Planungsvorschläge

Dynamische Rotationsplanung
per Klick

Standort- übergreifende Rotation

Strukturierte Rotationscurricula

Konform nach den Weiterbildungs-
ordnungen

Cloudbasierte Lösung, mögliche Anbindung an Schnittstellen

Übersicht über Auslastung und Verteilung

Alle Parameter
in Echtzeit planbar

Favorisierte Rotationen per AiW-App

Übersicht Weiterbildungsstatus der AiW

Flexible Arbeits-zeitmodelle
für AiW

Abwesenheits-management

Kapazitätsanzeige aller
Abteilungen

Ärzte sind zufrieden mit ihrer Weiterbildung, da der Arbeitgeber digitale Rotationsplanung einsetzt

Gewinnen Sie mit SEDIWORK

als attraktiver Arbeitgeber

Höchste Standards in medizinischer Weiterbildung

Ein Höchstmaß an Transparenz und Objektivität

Stärkung und Förderung individueller Kompetenzen

Strategische 
Mitarbeiterentwicklung 

Langfristige
Mitarbeiterbindung

Abteilungsübergreifende
Schaffung von Synergien

Entfaltung der Potenziale durch enge Zusammenarbeit

Teamgeist durch
gemeinsames Wachstum

Planungssicherheit bei höchster Flexibilität

Tiefes medizinisches Fachwissen

– mit höchster Sicherheit