Die ärztliche Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der medizinischen Ausbildung. Doch wie gut läuft sie eigentlich in der Praxis? Eine Umfrage des Marburger Bundes aus dem Jahr 2021 zeigt, dass mehr als die Hälfte der befragten Ärzt:innen Probleme in ihrer Weiterbildung hatten. Über 80% der Befragten hatten keinen strukturierten Weiterbildungsplan, was zu einer unzureichenden Wissens- und Kompetenzvermittlung führte. Nur 38% der Ärzt:innen waren mit ihrer Weiterbildung zufrieden.
Dies sind alarmierende Zahlen, die auf die Notwendigkeit hinweisen, die ärztliche Weiterbildung zu verbessern. Hier kommt SEDIWORK ins Spiel. SEDIWORK ist eine Plattform, die vollautomatische Rotationsplanungen für Ärzt:innen in Weiterbildung generiert. Die Planung berücksichtigt die Kompetenzen, Kapazitäten und Wünsche der Ärzt:innen, um eine maßgeschneiderte Weiterbildung zu gewährleisten.
Die Vorteile von SEDIWORK sind vielfältig. Zum einen kann die Weiterbildungszeit um etwa 12 Monate verkürzt werden, da die Planung auf die individuellen Bedürfnisse der Ärzt:innen abgestimmt ist. Zum anderen sorgt die automatische Planung für mehr Struktur und Transparenz in der Weiterbildung. Die Ärzt:innen wissen genau, welche Stationen und Aufgaben auf sie zukommen und welche Kompetenzen sie erwerben müssen.
Die Plattform bietet auch eine einfache Möglichkeit zur Kommunikation zwischen den Ärzt:innen und den Weiterbildungsverantwortlichen. Auf diese Weise können Rückmeldungen gegeben und Verbesserungen vorgeschlagen werden, um die Weiterbildung kontinuierlich zu optimieren.
SEDIWORK ist eine vielversprechende Lösung für die Herausforderungen in der ärztlichen Weiterbildung. Mit einer maßgeschneiderten und strukturierten Weiterbildung können Ärzt:innen besser auf die Anforderungen im Arbeitsalltag vorbereitet werden.
Quelle: Marburger Bund Barometer 2021
Redaktion: Katherina Neussl